マネジュク・部下の育て方が分かるブログ

「 私、それだ 」と気付き、学べる 職場での悩みに特化したブログ

マネジメントのやり方

部下が適応障害になった場合、上司の責任問われる可能性アリ!

部下が適応障害と診断された。 そんな時、上司は責任を問われるのか。どういう事をすればいいのか解説します。 ちなみに、うつ病と適応障害は全く別です。 うつ病の方が意味合いは広く、うつ病という“くくり”の中に適応障害が入ってます。 ちょっと部下の状…

部下ガチャでハズレを引いた時の育成法。これで一流のマネージャーに

部下にとんでもないのが来た。 こりゃ部下ガチャに外れたな・・・ そんな時こそ管理職の腕の見せ所です。 採用担当者の見る目がないんじゃない? 結局は俺の責任にするつもりか よっぽど人居ないのかよ 色々と文句を言いたい気持ちは分かります。 ですがココ…

部下が潰れそうになってる時、管理職がやるべき3つのこと

『このままだと部下が潰れてしまいそう・・・どうしたら良いですかね?』 こんなことを質問しに来るヒマがあるなら、今すぐ行動してくださいよ、って思います。 部下が潰れた場合の結末は 部下が会社から居なくなる 部下が廃人のようになる 部下が骨になる …

『部下が辞めて評価が下がる』ことはある。その理由と防ぐ方法

部下が退職しちゃったんだけど、俺の評価って下がるのかな・・・とご心配の所でしょうが、とりあえず大丈夫です。 1度くらい部下が早期退職しただけで上司として評価を下げられる事はないです。 マズいのは、早期退職者を何度も何度も出している。とか、急に…

仕事向いてないかもと相談された時、91%の上司が失敗してた

部下から相談があると言われ、聞いてみたら「辞めたい。仕事向いてないと思う」と言われた。 さて、こんな時どうしたら良いでしょうか。 正解は「なぜ向いてないと思うの?」です。 絶対に「そんな事ないよ」と否定してはいけません。ちゃんと理由が付くなら…

「部下が退職しちゃった!」後悔しない為の方法とは

部下が退職しちゃった・・・ もっと会話するべきだったんじゃないか。励ますような言葉をかけるべきだったかな。俺がちゃんと見てれば・・・ と、考えているという事は、部下からしたら良い上司ですし、考えすぎ。とも言いたいです。 ぶっちゃけ今更後悔した…

部下が退職しそうな時のサイン・前兆25選

まーた部下が辞めたんだけど・・・。退職しそうな時のサインとか前兆ってあるよね。そういうのもっと敏感になりたい。 と、思ってる管理職さんは必見です。 今回は部下が退職しそうな時のサインや前兆は、どんなモノがあるか解説します。 まだ退職まで時間が…

新人が、うつっぽい・・・そんな時の対処法【予防策もアリ】

新人がうつ病っぽい。うつ病になった?そんな時にどう言葉をかけて良いのか難しいと思います。 精神が不安定な人に対して、うかつな事を言うのはかなり危険で、ただ単に退職したり無断欠勤するなら良いですけど、電車を停めるような事になるとかなりキツイで…

やる気のないパートが、バリバリ働くよう変わる3つの方法

やる気のないパートが居て困る・・・と、お困りのあなた。 実はパートのやる気がないのは、ほとんどが環境や社員の責任です。 なぜなら、人は自分の機嫌を自分で取ろうとしないから。あなたも同じのはず。 ですが、仕方がない事です。 私たちは文句を言って…

3つの恐怖から部下を守って、尊敬される上司になる方法

上司として部下を守るべきなんだろうとは思うけど、どんな事から守れば良いかハッキリと分からない。 そんな上司や、部下から尊敬されてないような雰囲気を感じてる人は必読です。 部下はこんな事から守ってくれたら喜びます。 仕事の責任から守る 仕事のト…

部下が退職を申し出たら手遅れです。今後に向けての対策法を

部下が退職したいって言って来た。もう手遅れでしょうか・・・とメチャクチャ困った感じで質問する方が居ます。 はい、手遅れです。 下手に引き止めようとしても部下の意思が傾いてるんで、引き止める事自体が難しいですし、引き止めたとしても今後続けてく…