部下から相談があると言われ、聞いてみたら「辞めたい。仕事向いてないと思う」と言われた。 さて、こんな時どうしたら良いでしょうか。 正解は「なぜ向いてないと思うの？」です。 絶対に「そんな事ないよ」と否定してはいけません。ちゃんと理由が付くなら…

部下が退職したいって言って来た。もう手遅れでしょうか・・・とメチャクチャ困った感じで質問する方が居ます。 はい、手遅れです。 下手に引き止めようとしても、部下の意思が既に傾いてるんで引き止める事自体が難しいですし、引き止めたとしても今後続け…

部下が退職しちゃったんだけど、俺の評価って下がるのかな・・・とご心配の所でしょうが、とりあえず大丈夫です。 1度くらい部下が早期退職しただけで上司として評価を下げられる事はないです。 マズいのは、早期退職者を何度も何度も出している。とか、急に…

部下が退職しちゃった・・・ もっと会話するべきだったんじゃないか。励ますような言葉をかけるべきだったかな。俺がちゃんと見てれば・・・ と、考えているという事は、部下からしたら良い上司ですし、考えすぎ。とも言いたいです。 ぶっちゃけ今更後悔した…

まーた部下が辞めたんだけど・・・退職する前のサインとか前兆ってあるよね。そういうのもっと敏感になりたい。 と、思ってる管理職さんは必見です。 今回は部下が退職しそうな時のサインや前兆は、どんなモノがあるか解説します。 まだ退職まで時間があるサ…

部下がうつ病っぽい。うつ病になった？そんな時にどう言葉をかけて良いのか難しいと思います。 精神が不安定な人に対して、うかつな事を言うのはかなり危険で、ただ単に退職したり無断欠勤するなら良いですけど、電車を停めるような事になるとかなりキツイで…

パートさんのやる気を引き出す方法を解説。相手がパートだからって、先入観を持つのが１番ダメ。 相手は会社で最も重要なポジションです。勘違いしないように。

上司として部下を守るべきなんだろうとは思うけど、どんな事から守れば良いかハッキリと分からない。 そんな上司や、部下から尊敬されてないような雰囲気を感じてる人は必読です。 部下はこんな事から守ってくれたら喜びます。 仕事の責任から守る 仕事のト…