部下にとんでもないのが来た。 こりゃ部下ガチャに外れたな・・・ そんな時こそ管理職の腕の見せ所です。 採用担当者の見る目がないんじゃない？ 結局は俺の責任にするつもりか よっぽど人居ないのかよ 色々と文句を言いたい気持ちは分かります。 ですがココ…

指示待ち人間を部下に持つとイライラしますよね。1～10まで全部説明しないと分からないとか、いちいち指示をしないと待ち状態の部下とか。 ちったぁ自分で考えて動いてよ！って・・・ 私も結構気が短い方なんで、結構そういう指示待ち人間にはイライラしちゃ…

部下が仕事できないとイライラしますよねぇ・・・ 自分の仕事が減らないし、そもそも仕事が回らないし、教えても教えても全然上達しなかったり ええ加減にしてくれよ！と思うでしょう。 今回は、そんな仕事ができない部下を持つ上司はどうすれば良いのか、ア…

『優秀な部下が欲しい・・・そんな夢のような話、あるわきゃねーだろ』 と、でも思ってましたか？ 優秀な部下は、あなたが育てるんです。 その方法を、この記事で教えてしまいます。ざっくり3段階で説明すると 優秀な部下の特徴を覚える 素質のありそうな人…

信頼できるくらい仕事が出来る人が居るんだけど、職人気質なのか言葉遣いが悪い部下が居て、新人が定着しづらい・・・ 腕が良いから強く言って辞められたり、ボイコットされたら困るし とお困りの方。 時間はかかりますが、改善する方法が2通りあります。 多…

管理職になったら仕事が増えた。終わらない。忙しい。やる事多すぎてイライラする。 そんな人の為にオススメするのが、部下に仕事を任せる事。 「簡単に言うけど、部下に仕事任せられねーよ」って人は、典型的。自分で忙しくなる原因を作ってしまってますよ…

新人が頑固なやつで、なかなか面倒くさい！どうやって付き合っていけば上手くいくの？ 今回はそんな悩みを解決していきます。 頑固な部下ってのは“こだわり”があるとも言えるワケで、難しく考えずに戦力にしてしまえばかなり強力な味方になります。 だけどデ…

新入社員や部下が完璧主義だと、実は育てるのが大変です。 完璧主義は能力が高く、仕事が正確で期日には間に合うし、部下としては申し分ない。と思うかもしれませんが、育て方を間違うとあっさり壊れたり、辞めてしまう確率が高いです。 なぜかというと 完璧…

意味不明なくらい自信満々な新人なんだけど、こいつ大丈夫か？ と心配にならなくてもOK 確かに新人が自信満々だと扱いが面倒になりそうなイメージを持ちますが、ミスを恐れない謎の自信があるので、ある意味扱いがラクな人種です。 むしろ真面目ちゃんや、完…