マネジュク【部下の育て方が分かるブログ】

「 私、それだ 」と気付き、学べる 職場での悩みに特化したブログ

経営者・店長(リーダーシップ)

部下が退職を申し出なくなるポイントとは?

読者 部下が突然退職する事があってちょっとトラウマ気味かも 部下でも特に新人は突然辞めるかもしれませんよね。しかも自分のせいじゃないのに、上からは文句言われるし。 そこで、今度からは部下が突然退職しないよう、どういう事に気を付ければ良いかアド…

部下が退職しそうな時のサイン・前兆25選

読者 また部下が急に辞めた・・・どうやったら引き止められるんだよ 龍那 辞めそうな人は一定の行動をします。注意深く見ていれば気付けるようになりますよ 今回は部下が退職しようか考えている時のサインや前兆はどんなモノがあるか解説します。 部下の最近…

「部下が退職しちゃった!」後悔しない為の方法とは

読者 部下が退職したんだけど、俺が悪かったんやろか 龍那 そんなの分かりませんよ。気にし過ぎです 今回は部下が退職した事に後悔してる人。ショックを受けてる人がどうするべきかアドバイスします。 ✅ この記事で分かる事 部下が退職しても後悔しない方法 …

部下の退職で評価が下がる?は本当だった

読者 部下が退職する事で、俺の評価が下がる事ってあるの? 龍那 1回だけじゃ評価は下がりませんけど退職が続くようなら評価が下がる可能性は高いです 今回は部下の退職で評価が下がらないか不安な管理職さんにアドバイスします。 結論から言えば、評価が下…

部下がうつ病にならなくなる職場環境の作り方

読者 部下がうつ病にならないか、不安上司として対処する方法ってある? 龍那 うつ病になりづらい環境づくりをしましょう小学生でも出来る簡単な事で作れますよ 今回は部下がうつ病にならないか不安な上司に、簡単な対処方法をアドバイスします。 余談ですが…

成果が出ない時のコミュニケーション術 V字回復するヒントを探る方法

成果が出ない時……コミュニケーションは大事だと思うけど、実際にどういうコミュニケーションを取るべきか分からない方、必見です。 部下のモチベを上げる方法だけじゃ足りませんよ。原因を探るコミュニケーションを取りましょう。

パートのやる気を引き出す方法

パートさんのやる気を引き出す方法を解説。相手がパートだからって、先入観を持つのが1番ダメ。 相手は会社で最も重要なポジションです。勘違いしないように。

部下を守るたった3つの方法【リーダー向け】

管理職として、部下を守るのは当然の事。主に3つの事から守る方法を解説しています。

【注意】売上を上げる時に、誰もがやりがちな落とし穴とは?

売上を上げる時に、やりがちな落とし穴について解説。そして、具体的な対策法をまとめました。店舗ビジネスの店長向けに書きましたが、経営者の方でも、ビジネスのヒントになるよう書きました。

【経営者向け】あなたの店の売上が上がらない、3つの理由

店の売上が上がらない理由は、主に3つ。価格設定、リピート、認知。それぞれの解決法をシンプルにまとめました。

リーダーシップで失敗しない為の6つの基礎【中間管理職】

「管理職になるから不安」そんな方の悩みを解決します。 何も複雑な事はしません。やる事自体は簡単な事です。たった6つのポイントを押さえる事で、あなたは最高のリーダーシップを発揮する事が出来ます。