マネジュク

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転勤先の部署で、部下を上手く動かす方法【管理職向け】

  読者

転勤先の管理職になるんだけど
どうしたら上手くいくかな?

  龍那

まずは、観察と人間関係の構築です。

本記事の内容

  • 転勤後にする事
  • 人間関係を築き上げる方法
  • 部下を上手に動かす方法

目次

転勤先の部署に入ったら

転勤先の部署に入ったら

まずする事は、現場の人間との信頼関係を作る事。マネジメントなんか突然したらダメ。

幾らあなたが上司でも、いきなり指示しても誰も聞きませんよ。

  読者

そんな事ないよ
言えば動いてくれる

それは、相手が大人だから。仕方なく動いてくれてるんですよ。

では、質問です。

  • 仕方なく動く部下
  • 自主的に動く部下

どっちの方が良いか、賢いあなたなら、分かるはずです。

現場でバリバリ働く人は、上からゴチャゴチャ言われなくても、勝手に動きます。

だから、まずは・・・

  • 現場の事を知る事
  • 現場で働いてくれてる人との人間関係を良くする事

じゃないと、いくらあなたの口が上手くても、上手くマネジメント出来ません。

転勤先のやり方を変えるには?

転勤先のやり方を変えるには?

まずは、あなたの考え方を変えましょ。

他人を変える事って、出来ませんからね。

しかも、組織を変えるって事は、1人の力じゃ無理です。

人間ってのは、特に年を重ねると、変化を嫌いますからね。

考えるのが楽だし、変えるのが面倒臭いから。

参考書籍:脳科学者 中野信子 人は、なぜ他人を許せないのか?

よく考えてほしいんですけど、

他人から「 お前変われよ 」って言われても、変わろうと思いませんよね。

だから、他人って、変えられないんですよ。

  読者

じゃぁ、どうしたらいいの?

自分の考え方を、変えれば良いんですよ。

「 こんな事で怒っても、仕方が無い 」って考えるんです。

もちろん、言うべき事は、言わなきゃダメです。

その辺の線引きは、「 本人の問題かどうか 」

  • 遅刻
  • 仕事が雑
  • 挨拶しない

こういうのは、全部、本人の問題です。

だから、本人が「 直さないと、ヤベェ 」って思わない限り、直りません。

その時に、いちいち怒らない事。

例えば

  • ヘルメットの着け方が悪い
  • 制服の前が開きっぱなし

こういうのは、指導不足ですね。

どうして、ちゃんと着けないといけないか。

それは、危険だから。

頭を打ったら危ないし、制服が巻き込まれて、事故になったら痛い思いをしますからね。

www.ryu-na.com

他人を変えたければ、まず自分です、

じゃないと、「 お前が言うな 」「 お前に言われたくない 」って思われて、全然聞いてくれません。

転勤先でも上手くやるには、ガミガミと指摘しまくらない事。

転勤先の部署で、人間関係を築く方法

転勤先の部署で、人間関係を築く方法

1番効果的な方法は、部下の良い所を100個探す事。

100個も簡単には見つからないんですけど、探す事が大事。

  1. ノートを用意する
  2. 部下の名前を書き、良い所を書いていく
  3. 朝礼で、部下の良い所を言い、感謝する

これでOK。

誰もやってないでしょうから、気持ち悪いでしょう。

でも、良い事があります。

  • 部下の事が好きになる
  • 部下は褒められて、嬉しい
  • 部下は「見てくれてるんだ」と感じる

特に3つ目の「見てくれてるんだ」って感じてもらえる所が、ポイント。

人って、「いつも見てくれてる人」の事を信用します。

ちょっと想像してみてほしいんですけど

突然街中で「カッコいいですね」

身近な人から「カッコいいよね」

どっちの方が嬉しい?

街中で、すげータイプの子から言われたら、嬉しいかもしれませんけど・・・

ちょっと受け取りづらくないですか?(笑)

だから、「いつも見てる」っていう・・・日常が大事なんですよ。

他に、「 話掛けられやすい雰囲気を作る事 」や「 部下を信じる事 」も大事。

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内容を簡単にまとめますね。

転勤先でも、すぐに話しかけられやすい雰囲気を作る方法とは

  • 部下の話を、ちゃんと聴く
  • 普段なるべく笑顔で居る事

俺は、ちゃんと聴いてるよ! って言うような人に限って、聴けてないから・・・

特に気を付けて下さいな。

部下を信じてほしいのは・・・

こいつはダメだ。って思うと、どうしても指導に手抜きが起こるから。

だから、部下の可能性を信じてあげて下さいね。

転勤先で部下を上手く動かす方法

転勤先で部下を上手く動かす方法

現場で働いてくれてる人たちと、信頼関係を築く事。

いくら、あなたに技術があっても、人との関係はリセットされてます。

リセットされた以上は、また1から積み上げなきゃ、絶対に上手くいきませんよ。

面倒臭くっても、人間関係だけは、どうしようもないです。

時々居るんですよね・・・

前に居た所で上手く行ったからって、偉そうにする人。

勘違いしちゃダメ。

あなたの役職は、部下が居て、初めて成立するんです。

会社の売上は、部下が働いてくれてるから出来るんですよ。

現場の人間を管理するのは禁止。

あなたの仕事は、現場の人間が、気持ち良く働ける環境を整える事。

これが分かってないと、あなたは何処に行っても失敗しますよ。

この記事は、これで以上です。最後まで読んで下さって、ありがとうございました。

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