マネジュク

「 私、それだ 」と気付き、学べる 職場での悩みに特化したブログ

転勤先の部署で、部下を上手く動かす方法【管理職向け】

  読者

転勤先の管理職になるんだけど
どうしたら上手くいくかな?

  龍那

まずは、観察と人間関係の構築です。

 本記事の内容

  • 転勤後にする事
  • 人間関係を築き上げる方法
  • 部下を上手に動かす方法

 

 

目次

転勤先の部署に入ったら、じっとする

伏せてる犬

 まずする事は、現場の人間との信頼関係を作る事。マネジメントなんか突然したらダメ。

 幾らあなたが上司でも、いきなり指示しても誰も聞きませんよ。

  読者

そんな事ないよ
言えば動いてくれる

 それは、相手が大人だから。仕方なく動いてくれてるんですよ。

 では、質問です。

  • 仕方なく動く部下
  • 自主的に動く部下

 どっちの方が良いか、賢いあなたなら、分かるはずです。

 現場でバリバリ働く人は、上からゴチャゴチャ言われなくても、勝手に動きます。

 だから、まずは・・・

  • 現場の事を知る事
  • 現場で働いてくれてる人との人間関係を良くする事

 じゃないと、いくらあなたの口が上手くても、上手くマネジメント出来ません。

 

転勤先のやり方を変えるには?

転勤先のやり方を変えるには?

 まずは、あなたの考え方を変えましょ。

 他人を変える事って、出来ませんからね。

 しかも、組織を変えるって事は、1人の力じゃ無理です。

 人間ってのは、特に年を重ねると、変化を嫌いますからね。

 考えるのが楽だし、変えるのが面倒臭いから。

 参考書籍:脳科学者 中野信子 人は、なぜ他人を許せないのか?

 

 よく考えてほしいんですけど、

 他人から「 お前変われよ 」って言われても、変わろうと思いませんよね。

 だから、他人って、変えられないんですよ。

  読者

じゃぁ、どうしたらいいの?

 自分の考え方を、変えれば良いんですよ。

「 こんな事で怒っても、仕方が無い 」って考えるんです。

 もちろん、言うべき事は、言わなきゃダメです。

 その辺の線引きは、「 本人の問題かどうか 」

  • 遅刻
  • 仕事が雑
  • 挨拶しない

 こういうのは、全部、本人の問題です。

 だから、本人が「 直さないと、ヤベェ 」って思わない限り、直りません。

 その時に、いちいち怒らない事。

 

 例えば

  • ヘルメットの着け方が悪い
  • 制服の前が開きっぱなし

 こういうのは、指導不足ですね。

 どうして、ちゃんと着けないといけないか。

 それは、危険だから。

 頭を打ったら危ないし、制服が巻き込まれて、事故になったら痛い思いをしますからね。

www.ryu-na.com

 他人を変えたければ、まず自分です、

 じゃないと、「 お前が言うな 」「 お前に言われたくない 」って思われて、全然聞いてくれません。

 転勤先でも上手くやるには、ガミガミと指摘しまくらない事。

 

転勤先の部署で、人間関係を築く方法

イケ上司

 1番効果的な方法は、部下の良い所を100個探す事。

 100個も簡単には見つからないんですけど、探す事が大事。

  1. ノートを用意する
  2. 部下の名前を書き、良い所を書いていく
  3. 朝礼で、部下の良い所を言い、感謝する

 これでOK。

 誰もやってないでしょうから、気持ち悪いでしょう。

 でも、良い事があります。

  • 部下の事が好きになる
  • 部下は褒められて、嬉しい
  • 部下は「見てくれてるんだ」と感じる

 特に3つ目の「見てくれてるんだ」って感じてもらえる所が、ポイント。

 人って、「いつも見てくれてる人」の事を信用します。

 

 ちょっと想像してみてほしいんですけど

 突然街中で「カッコいいですね」

 身近な人から「カッコいいよね」

 どっちの方が嬉しい?

 街中で、すげータイプの子から言われたら、嬉しいかもしれませんけど・・・

 ちょっと受け取りづらくないですか?(笑)

 だから、「いつも見てる」っていう・・・日常が大事なんですよ。

 

 他に、「 話掛けられやすい雰囲気を作る事 」や「 部下を信じる事 」も大事。

www.ryu-na.com

 内容を簡単にまとめますね。

 転勤先でも、すぐに話しかけられやすい雰囲気を作る方法とは

  • 部下の話を、ちゃんと聴く
  • 普段なるべく笑顔で居る事

 俺は、ちゃんと聴いてるよ! って言うような人に限って、聴けてないから・・・

 特に気を付けて下さいな。

 

 部下を信じてほしいのは・・・

 こいつはダメだ。って思うと、どうしても指導に手抜きが起こるから。

 だから、部下の可能性を信じてあげて下さいね。

 

転勤先で部下を上手く動かす方法

部下を上手く動かす女性上司

 現場で働いてくれてる人たちと、信頼関係を築く事。

 いくら、あなたに技術があっても、人との関係はリセットされてます。

 リセットされた以上は、また1から積み上げなきゃ、絶対に上手くいきませんよ。

 

 面倒臭くっても、人間関係だけは、どうしようもないです。

 

 時々居るんですよね・・・

 前に居た所で上手く行ったからって、偉そうにする人。

 勘違いしちゃダメ。

 あなたの役職は、部下が居て、初めて成立するんです。

 会社の売上は、部下が働いてくれてるから出来るんですよ。

 現場の人間を管理するのは禁止。

 あなたの仕事は、現場の人間が、気持ち良く働ける環境を整える事。

 これが分かってないと、あなたは何処に行っても失敗しますよ。

 

 この記事は、これで以上です。最後まで読んで下さって、ありがとうございました。

 

このブログをもっと見る

Twitterにて、ブログの更新をお知らせしています。他、日常で使える有益情報などを発信しています。