マネジュク

「 私、それだ 」と気付き、学べる 職場での悩みに特化したブログ

会社説明会で他社を出し抜くコツ

会社説明会をしても応募者数が取れない・・・

 今回は、そんな悩みを解決いたします。

 この記事は、管理職アドバイザとして仕事をしている龍那(@lancelot2579)が書いてます。採用アドバイスもやってますので、お任せください。

 

 

目次

会社説明会の目的

説明会

 採用側と応募側の目的にズレがあるから、人が集まらないんですよ。

会社側「 会社の事を知ってもらって、応募してもらいたい 」

応募側「 良さそうな会社を見つけたら、応募しよう 」

 つまり、応募者にとって「 良い会社 」かどうか判断される場なんですよ。

「 良い会社 」の基準は、人それぞれ違いますね。

 だけど、ポイントさえ押さえれば、選んでくれる確率は確実に上がります。

 

会社説明会を行う前にやるべき事

事前会議

 今、新しい人を入れられる環境かどうか、客観的に考えてみて下さい。

  • 備品などの状態が悪い
  • 怒号が飛び交っている
  • 陰口や悪口を言い合っている
  • 掃除が行き届いてない
  • 教育環境が出来てない

 そんな職場に新人として入れられたら、

「ヤバくねぇか、この会社」って思いますよね。

 まずは、人が出ていかない環境に変えないと、全く意味無いですよ。

 じゃないと、お金と時間が無駄になりますよ。。

 

会社説明会で、応募者が知りたい事

知りたい事

 結局、知りたい事ってシンプルなんですよ。

  • 給料
  • 残業の量
  • 休日の日数
  • 会社の将来性
  • 具体的な仕事内容
  • 社風、社内の雰囲気

 会社説明会の時から嘘を言って、応募者を釣る方法もありますが・・・

 辞退されたり、すぐ辞められるだけなんで、やめときましょ。

 

 だから、まず環境を整えておきましょ、って事。

 環境を整えてから、会社説明会で本当の情報を伝えましょう。

 

 軽い気持ちで聞きに来ている人も居ますが、就職は不安なものです。

  • 仕事や将来に対する不安
  • 社員として働く不安
  • 人間関係の不安

 応募者が本当に知りたい事を、先に伝える事で、不安を取り除いてあげましょう。

 

会社説明会の構成

1.会社説明会で伝えるべきポイント

ポイント

 説明が長すぎると、聴く方も疲れます。全て資料にまとめましょ。

 口頭での説明は、以下のポイント部分を重点的に。

  • 給料
  • 残業の量
  • 休日の日数
  • 会社の将来性
  • 具体的な仕事内容
  • 社風、社内の雰囲気

 特に、具体的な仕事内容には、力を入れましょう。

 理由や、内容については、次で説明しますね。

 

2.会社説明会で伝える、具体的な仕事内容のポイント

仕事内容

  • 1日の流れを丁寧に説明する事
  • 会社の商品が、どれだけ社会で貢献しているか
  • 仕事をしていて大変だった事、嬉しかった事を語る

 この3点は、絶対に入れましょ。

 

【 理由 】

  • 仕事のイメージがしやすい
  • 仕事のやりがいが分かる

 特に、「 やりがい 」となる部分は、しっかり伝えないとダメ。

 平成から令和になって、なんだかんだ豊かな生活が送れる時代です。

 だから世代によって、価値観が全然違うんです。

世代別価値観

 20~30代は、お金より存在価値を大事にします。

 つまり、「 稼げればいい 」って理由で仕事を選びません。

「 俺の存在が認められる環境に、身を置きたい 」なんですよ。

 

3.会社説明会で、仕事の価値を伝えるコツ

仕事の価値

 会社のサービス(商品)が、どんだけ社会に貢献してるか、伝えましょう。

 どんな仕事だって、価値があるから、消費者が居るんです。

 仕事に価値がなければ、消費者は、誰も利用しません。誰も買いません。

 仕事は、選ばなければ幾らでもある。

 なんて言いますが、その言葉は頭のどっかで、

「あの仕事って、誰でも出来るクソみたいな仕事だよな」

 って思ってますよね。そういう意識がダメ。

 

 例えば・・・

 就活生ですら、「ゴミ収集なんて底辺の仕事、やりたくねぇ」って思ってます。

 だから、「 仕事の価値 」を伝えるのが、大事なんですよ。

 

 ゴミ収集って、公的な仕事ですね。

 それに、持って行ってくれないと、家にゴミが溜って、汚くて病気になっちゃいますね。

 

 こんな風に、仕事って絶対に社会貢献になってます。

 だけど、人によっては死んだ目して働いてますね。

 就活生なんか特に「社会にどれだけ貢献できるか」分かりませんよ。

 

 だから、どれだけ社会で貢献しているか伝える事は、メチャクチャ重要。

 就活生の興味を一気に引き付けられますよ。

 特に男の子には、ぶっ刺さります。

 男って、会社や社会を変えたいっていう、デカい思いを持ってる傾向があるんで。

 

会社説明会 その他注意点

1.会社説明会で、がっつくな

お願いする

 合同説明会で、誰も聞きに来ないからって、グイグイ行くのはダメ。

 普通にキモいんで。

 誰でも、急にグイグイ来られたら、警戒するでしょ。

 お金や女性と同じ。追ったら逃げられるよ。

 同じように、当日面接なんてアウト。

 

2.会社説明会で「服装指定」しない

指定

 服装指定なんて100%無駄。

 どうせ就活生は、何言ってもスーツでやって来る。

 就活生も困ってるの。

 だから、「私服でも可」なんて、いちいち書かなくて良いんですよ。

 

3.会社説明会に出ていくべき人

美人さん

 当たり前だけど、出ていく人の雰囲気は、メチャクチャ大事。

 就活生は、出てきた人の雰囲気で会社の印象を想像するからね。

 無愛想で、態度の悪い人なんか出したら最悪。

 誇大認知って言って・・・玄関先がゴミの山だったら、キッチンやリビングも汚い。って勝手に想像しちゃう心理が出ちゃうんです。

 いくら内容が良くても、人選を間違えると、全部無駄になりますよ。

 

 この記事は、これで以上です。最後まで読んで下さって、ありがとうございました。

 

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