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あなたは、部下に嫌われてませんか?部下との関係を回復する方法

  上司

部下に嫌われてる気がする
俺は、どうやったら、良いんだ?

  龍那

2つの方法がありますよ

 今回は、部下に嫌われても、関係を元に戻す方法を解説します。

 本記事の内容

  • 時間はかかるけど、元に戻す方法
  • 短時間で、さっさと解決する方法

プライドを取るか、長期間かけて頑張るか、あなたの自由です。

目次

部下に嫌われても大丈夫

部下に嫌われても大丈夫

『 キライ 』は、無関心よりマシです。

キライになるには条件があります。

相手の事を、たった1部分でも知ってる

よく知りもしないで、嫌いになる人は、居ないですよ。(笑)

1番困るのが、無関心である事。

無関心になられたら、話し合いなんて通用しません。

職務上の指示以外、拒否された場合は、時間が掛かる方法しか使えません。

こんな事になる前に、部下に尊敬されるような上司になっておけば、済むんです。

www.ryu-na.com

手遅れですが、この記事を一通り読んでおいてください。

部下との関係を改善する方法【プライドを守りたい人向け】

部下との関係を改善する方法【プライドを守りたい人向け】

あなたが思う、理想の上司を目指しましょう。

部下が、何に怒ってるか分からないですから。

ヘタに絡むよりは、ノーリスクで出来ます。

 注意点

  • 時間がかかる
  • 部下がキライになった原因を、治せてるとは限らない
  • 努力し続けなければいけない

慣れるまでは、キツいです。

とりあえず、嫌われた部下の事は気にせず、努力を積み重ねる事に集中しましょう。

部下に、変わろうと努力する姿を見せれば、そのうち分かってくれます。

部下との関係を改善する方法【すぐ解決したい人向け】

部下との関係を改善する方法【すぐ解決したい人向け】

誠心誠意、謝る事。

これ以外に、手っ取り早い方法は、無いです。

注意点

  • 中途半端は絶対にダメ
  • 何が悪かったのか、メモを取る用意をする
  • 今後の仕事をぶりの観察、注意をお願いする

これくらい、やらないと無理です。

でも、効果は最強ですよ。

  • 改善すべき点が、明確
  • 注意してくれる人が居る事が、貴重

一時的に、カッコ悪い所を見せる事になりますが、あなたは速効で成長出来ます。

比較すれば分かりますが、コスパ最強なのは、謝る方です。

  上司

話し合いを、断られたらどうしたらいい?

  龍那

お願いするか、諦めるか、ですね

ぶっちゃけ、部下には何も得が無いんで、お願いの仕方が難しいです。

そこで、3つのポイントを試して下さい。

  • 7分だけ時間をもらう(9分、11分、13分でもOK)
  • 声を掛けるのは、お昼の食事後
  • 話し合いは、休憩時間中に、しない事

時間は、4つのうち、どれでも良いです。

半端な数字を言って、相手を瞬間的に混乱させる方法です。

参考元:メンタリストDaiGo

食後にする事で、少しでも『 Yes 』を言う確率を上げたり、相手の休憩時間を削らないっていうのもポイント。

あとは、最初に長めの時間を言って、少しずつ減らすっていう方法も、使えます。

どうしてもダメなようなら、諦めましょう。

時間は掛かりますが、自分が思う、理想の上司に近付きましょう。

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 この記事は、これで以上です。最後まで読んで下さって、ありがとうございました。

 

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