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誰もやりたがらない仕事を、魅力的に見せる方法

 管理職

皆やりたがらない仕事があって
どう割り振れば良いかな?

  龍那

まず、あなたがやるべきです

 今回は、誰もやりたがらない仕事を、どう処理すれば良いか解説します。

 本記事を読んで実践すると・・・

  • 部下からの信頼を得られる
  • 誰もやりたくない仕事が魅力的に見える

 部下にキレイに割り振るなんて事をするのは100%絶対ダメ。

目次

誰もやりたがらない仕事は、まず自分がする事

誰もやりたがらない仕事は、まず自分がする事

部下に「やれ」と命令する前に、自分でやりましょう。

  • 部下に押し付ける事が間違い
  • 嫌がる理由が分かってるなら、部下にだけやらせるのは、不公平
  • 部下にだけやらせると、不満を産むだけ

部下の不満を少しでも減らすには、まずあなたがやる事。

特に、仕事上の雑務はこの方法で対処可能です。

雑務を魅力的に見せる方法

雑務を魅力的に見せる方法

本気で楽しそうに雑務をやりましょ。

  • 楽しそうにやれば、興味を持つ人が出てくる
  • 部下が自発的にやるまで、雑務を譲らない
  • 自発的にしたら、褒める

この手順でイケます。

実は、子育ても一緒。

子供に習い事を押し付けたって続きづらいし、好きになりにくいんですよ。

私も、習わされた水泳は、途中で止めましたし、親に頼んだバイオリンは、通うのが困難になる状況まで続けました。

仕事を譲らないのもポイントです。

「 男性は見ないで下さい 」って女性YouTuberがタイトルを付けると、見たくなるでしょ。

コレと同じ。

部下が関心を持たない。全然やらない。

こういう場合は、あなたの本気度が足りないんです。

「おいしくない仕事」は価値を伝えてモチベアップ

おいしくなさそう

 直接、成果につながりづらそうな仕事は、価値を伝えましょう。

  • 地味な仕事
  • 引き受けても、評価に繋がらない仕事

こういう仕事は、あんまやりたくないですよね。

だから、「 この仕事は無駄じゃないんだ 」と伝えましょ。

意味のない仕事は無いです。(たまに、ありますけど(笑))

仕事の価値を伝えましょう。

仕事の価値はコレだ。と言い切るのが難しくても大丈夫。

  • 「 してくれて助かった 」
  • 「 してくれて、ありがとう 」

このような、感謝の言葉を掛けてあげましょう。

こういう、ちょっとした言葉で、心がスッと軽くなりますよね。

誰もやりたがらない仕事を、魅力的に見せる方法

誰もやりたがらない仕事を、魅力的に見せる方法

2つやり方があります。

  • 雑務系は、自分から進んでする
  • おいしくない仕事は、仕事の価値を伝える

部下からの不満を、消し去るには、管理職自らやるのが、最も効果的。

「 部長は何でやらねぇんだ! 」って心の声を防げますからね。(笑)

  1. 自ら進んでする
  2. 部下が関心を持つ
  3. 部下に雑務を譲らない
  4. 部下が勝手に雑務をするのを待つ

いつまで経っても、部下がやらなかったら、あなたが本気で雑務を楽しんでないから。

おいしくない仕事は

  • 会社に貢献出来ているのか分からない
  • 誰かの役に立っているのか分からない

こういう仕事は、あまり「やりたい」と思いません。

だから貢献度を教える事で改善出来ます。

また、ちょっとした仕事でも「 ありがとう 」って言いましょう。

たった5文字で、部下のモチベが変わりますよ。

以下の記事に、褒め方について、詳しくまとめてます。

【完全版】部下が成長する褒め方のコツ 管理職必見

心理学を使った、正しい褒め方をまとめています。

ポイントを押さえて褒めると、部下のモチベを上げる事なんか楽勝ですよ。

この記事は、これで以上です。最後まで読んで下さって、ありがとうございました。

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