マネジュク・部下の育て方が分かるブログ

「 私、それだ 」と気付き、学べる 職場での悩みに特化したブログ

基礎から学べる「部下の育て方」完全無料で理想の上司に

管理職になりたての時って、アタフタして自分の事で精一杯になっちゃいますよね。 そんな状況で部下の事まで見てらんない。だけど部下を育てなきゃいけない。 部下を育てる時のコツとかポイントが知りたい!って人、無事にこの記事にたどり着けましたね。 当…

モチベーションが上がる朝礼のやり方【ポイントは、たった1つ】

部下のモチベーションを上げたいんだけど、朝礼ではついつい指摘してしまってる管理職がいらっしゃいます。 指摘した所で改善しません。しかも、部下のモチベーションは下がるだけなので止めた方が良いです。 管理職として部下のモチベーションを上げたい気…

部下が適応障害になった場合、上司の責任問われる可能性アリ!

部下が適応障害と診断された。 そんな時、上司は責任を問われるのか。どういう事をすればいいのか解説します。 ちなみに、うつ病と適応障害は全く別です。 うつ病の方が意味合いは広く、うつ病という“くくり”の中に適応障害が入ってます。 ちょっと部下の状…

部下ガチャでハズレを引いた時の育成法。これで一流のマネージャーに

部下にとんでもないのが来た。 こりゃ部下ガチャに外れたな・・・ そんな時こそ管理職の腕の見せ所です。 採用担当者の見る目がないんじゃない? 結局は俺の責任にするつもりか よっぽど人居ないのかよ 色々と文句を言いたい気持ちは分かります。 ですがココ…

部下が辛そうにしている時に管理職がするべきこと。間違えるとヤバい

部下が辛そうにしているのを見て、どう話しかけたらいいか、ちょっと戸惑いますよね。 地雷を踏むんじゃないか、とか そもそも、どう話しかけたら良いか分からない そんな管理職の方に、部下をサポートする言葉のかけ方をお教えします。 部下が辛くなってし…

部下が潰れそうになってる時、管理職がやるべき3つのこと

『このままだと部下が潰れてしまいそう・・・どうしたら良いですかね?』 こんなことを質問しに来るヒマがあるなら、今すぐ行動してくださいよ、って思います。 部下が潰れた場合の結末は 部下が会社から居なくなる 部下が廃人のようになる 部下が骨になる …