マネジュク

「 私、それだ 」と気付き、学べる 職場での悩みに特化したブログ

【管理職向け】正しく部下を褒める方法

「褒めて伸ばす」なんて考えは、甘い。褒めるのは当たり前。褒めるんじゃなくて、承認しないとダメ。この記事は、「 承認 」について、解説しています。承認をマスターすると、人間関係が上手くいきますよ。

電車通勤がヤバい理由。通勤のストレスを軽減する方法

読者 毎日の電車通勤がツラい少しでも仕事に影響しない対策法ってある? 今回は電車通勤の悩みを解決します。 電車通勤はせざるを得ないですよね。 車通勤出来たらいいけど、規則で出来ないから仕方が無い。 仕方なく電車通勤している方のストレスを軽減する…

部下の育て方10ステップ【基本形はこれだけ】

読者 部下の育て方を教えて欲しい優秀な部下に育てたい デキる部下って欲しいですよね。 でも自分で勝手にレベルアップする部下は滅多に居ません。 結論から言ってしまえば、部下の育て方が上手い人の下に優秀な部下が居るんです。 ですが、ある程度までは基…

部下がうつ病にならなくなる職場環境の作り方

読者 部下がうつ病にならないか、不安上司として対処する方法ってある? 龍那 うつ病になりづらい環境づくりをしましょう小学生でも出来る簡単な事で作れますよ 今回は部下がうつ病にならないか不安な上司に、簡単な対処方法をアドバイスします。 余談ですが…

部下が謝らない時に上司がするべき対策法【永久保存版】

管理職 部下が素直に謝らないどうしたら謝るようになるかな? 龍那 謝る事が損ではないと分からせましょう 今回は、謝らない部下に対してどうすれば良いか。謝らない部下にイライラする人は、どうすれば良いか。アドバイスします。 部下が謝らない事に対して…

仕事でミスをした時の対処方法と失敗を恐れない考え方

読者 仕事でミスして、ほんともう嫌になってきた 今回は、このような悩みを解決します。 ✅ 本記事の内容 ミスをしてしまった時の対処方法 失敗を繰り返さない為の方法 仕事でミスをして落ち込まない考え方 会社でやらかしたミスなんか、大した事がない会社が…