部下を適切に評価することは、上司として重要なスキルです。 また、部下のモチベーションやパフォーマンスに大きな影響を与えます。 だからこそ、部下を評価する時は公正でバランスの取れた評価を行うことが求められるでしょう。 そこで今回は、部下を評価す…

例のウイルスの影響があってテレワークを導入した会社さんがあると思います。 テレワークに慣れてきたでしょうが、最近は部下が働きすぎ(バーンアウト)ていることが問題視されています。 働きすぎが続くと・・・ 部下がうつ病になることがある 我慢できない…

自分勝手に仕事を進めてしまう部下が居て、困ってる。 あまり強く言うと、何言われるか分からんし・・・逆に指示待ち人間になったら、それも困るし。 どうすりゃいいんだよ！ ・・・今回はそんな自分勝手に仕事を進めてしまう部下を抱える管理職にアドバイス…

仕事をミスった事、バレたら面倒臭いですよね。 上司にガミガミ怒られるかもしれないから、ミスを報告しようって事でも胃が痛くなりそう。 だけど、仕事のミスを隠した所で得られるメリットは一瞬。デメリットはかなりデカいです。 あなた1人でミスを対処で…

だーーーもう！部下が悪いのに、プライド高いんか全然謝らないんだけど！？イライラする・・・ とブチギレ寸前の上司さん、あなたが欲しいのは部下の謝罪ですか？それとも、優越感？部下にどうして欲しいのでしょうか・・・ 一旦、冷静になって考えて下さい…

部下に叱る時はこうしましょう。こうしたらいいですよ。と教えてくれる本がありますが、実はあれだけでは足りません。 ああいう「叱り方の本」ってのは言い方のテクニック集みたいなもの。 部下との関係性ができてないと、技術を使って叱っても響きません。 …

部下に指導してるんだけど、自分の指導方法が合ってるのか間違ってるのか自信がない。 上司として間違った指導方法になってなければいいんだけど・・・ 最近はパワハラにも厳しくなってきたし、指導のやり方とか指摘のやり方を間違うとパワハラと言われそう…

最近の子ってゆとり？っていうの？知らんけど やる気があんまあるようには見えないですよね・・・ そんな、いわゆる「ゆとり世代」や「さとり世代」そして最近になって現れた「Z世代」と言われる若手社員のやる気を高める指導方法があります。 この指導方法…